Нужен образец заявления отпуска по уходу за больным или малолетним ребенком? В принципе, требования к составлению таких заявлений стандартные, поэтому можно обойтись рекомендациями, которые мы приведем в этой статье.
Составление заявления на отпуск по беременности и уходу за новорожденным осуществляется в произвольной форме. В том случае, если предприятие располагает специальными бланками, заявление писать необходимо на них. Если бланков нет, составить заявление можно на обычной бумаге. Заявление пишется от руки.
Заявление на отпуск по уходу составляется следующим образом: в правом верхнем углу в столбик пишем, кому и от кого адресован документ. Посередине листа пишем слово «заявление» и, отступив строку, излагаем то, что нам требуется и ради чего, собственно, было составлено заявление. В качестве примера приведем среднестатистический вариант описания: «В соответствии со второй частью статьи третьей закона №343, утвержденного с 08. 12. 2010 прошу рассчитать пособие по беременности и уходу за ребенком. Согласно правилам, действительным на данный момент, прошу при расчете пособия принять во внимание средний размер заработка в течение одного года, предшествующего наступлению страхового случая».
Претендуя на отпуск по уходу за ребенком, следует принимать во внимание то, что на срок до 3 лет выделяется именно отпуск, а вот пособие будет выдаваться в течение полутора лет и не более того. Поэтому целесообразно просить отпуск на срок до полутора лет, чтобы в это время получать пособие, а по истечении этого времени можно будет принять ответственное решение и вернуться на работу или продлить отпуск по уходу, но без пособия.
Несколько иная ситуация складывается в том случае, если нужен отпуск по уходу за тяжелобольным. Отпрашиваясь в отпуск для ухода за тяжелобольным, необходимо собрать пакет требуемой документации, а в заявлении изложить соответствующую причину и обязательно отметить наличие инвалидности у больного, если таковая имеется.
Составив основную часть заявления, в заключение следует отметить, копии каких документов прилагаются, а также указать дату и поставить подпись. Принимая заявление, вам должны выдать талон с датой подачи заявления и предположительным временем его рассмотрения. В зависимости от регламента, установленного на предприятии, вам, может быть, потребуется завизировать заявление у своего начальства.