В том случае, если требуется поменять место работы по самым разнообразным причинам, в обязательном порядке пишется заявление на увольнение, образец которого расположен на нашем сайте и состоит из нескольких обязательных частей: шапки, слова «заявление», фразы: «Прошу уволить меня по собственному желанию с», даты и подписи.
Однако на его подачу законодательством установлены определенные сроки, поскольку работодателю необходимо найти замену уходящему работнику. Зависят они от занимаемой должности, при увольнении руководителя заявление подается не меньше, чем за месяц, и разновидности заключенного трудового договора, для бессрочного установлено две недели, для срочного – три календарных дня.
Уход из организации вовсе не означает, что трудящийся не имеет права на получение своего основного отпуска. Однако в таком случае требуется использовать образец заявления с последующим увольнением. Кроме того, в данной ситуации могут возникнуть некоторые противоречия, поскольку, прежде чем подавать такой документ на подпись, необходимо в обязательном порядке согласовать возможность реализации отпуска с работодателем, имеющим полное право отказать. А в случае увольнения, связанного с виновными действиями, работник вообще не имеет права на отпуск.
Законодательством Российской Федерации предусмотрена возможность написать заявление на увольнение переводом, образец которого может быть составлен как самой организацией, так и иметь стандартную форму, в которой он представлен на нашем сайте. В данном бланке указывается новое место работы и непосредственно дата перевода. Но и здесь без согласия работодателя не обойтись.
Если же жизненные обстоятельства поменялись, а срок, требуемый для предупреждения руководства не истек, то, использовав образец отзыва заявления на увольнение, можно всегда сохранить за собой прежнее место работы. В таком случае работодатель не имеет права заставить трудящегося уйти.

Комментировать статьи на нашем сайте возможно только в течении 30 дней со дня публикации.