Когда необходимо написать обычное заявление на отпуск, образец может даже не потребоваться. Оно состоит всего из нескольких обязательных частей. В правом верхнем углу пишется шапка с указанием должности руководителя организации, его ФИО, а далее следует, от кого направляется документ, после чего посередине пишется слово «заявление» и в содержании указывается просьба в предоставлении очередного, оплачиваемого отпуска с указанием точных дат начала и окончания. В конце ставится дата и подпись.
Несколько иначе обстоят дела, когда требуется образец заявления отпуска по уходу за ребенком. Здесь начинают возникать многочисленные нюансы, зависящие от возраста малыша, и в общей сложности такой отпуск может быть разделен на две равные части: до полутора и до трех лет. Для того чтобы его оформить сразу на весь срок, потребуется написать несколько заявлений, одно из которых будет направлено в бухгалтерию, так как касается оплаты пособия до достижения ребенком полуторагодовалого возраста, а второе – в отдел кадров с указанием просьбы в предоставлении отпуска по уходу за ребенком до трех лет.
Кроме того, к нему необходимо приложить два обязательных документа: копию свидетельства о рождении ребенка и справку с места работы его отца либо матери о том, что они уже не получают пособие. А непосредственно до рождения малыша потребуется подать заявление на декретный отпуск, образец которого обычно состоит из обязательной шапки в правом верхнем углу, описательной части, списка приложенных документов, в данном случае это больничный лист, содержащий номер, дату и подпись работника с указанием числа, месяца и года подачи.
Однако это далеко не все жизненные ситуации, когда может потребоваться отсутствие на рабочем месте. При наличии уважительной причины, которая обязательно указывается в описательной части, подается несколько иной бланк, и означает такое заявление отпуск без содержания, образец в данном случае может состоять всего из одной-двух фраз. Что же касается количества рабочих дней, то их необходимо заранее оговорить с работодателем. Написано же такое заявление может быть только работником по своей собственной инициативе.
В некоторых случаях необходимо заявление на дополнительный отпуск, образец которого мало чем отличается от подаваемого в обычной ситуации. Право на такой отдых имеют определенные категории трудящихся, полный список которых указан в Трудовом кодексе РФ и специальных федеральных законах. Хотя не исключена вероятность предоставления данного поощрения и со стороны работодателя при наличии у него таких возможностей. И еще одним таким исключением является образец заявления на продления отпуска, который может потребоваться в случае временной нетрудоспособности в период основного отпуска.
Некоторые же работники предпочитают вместо положенного отдыха получать дополнительные денежные средства. В таком случае может понадобиться образец заявления на компенсацию отпуска. Однако получить ее можно только в том случае, если отпуск составляет больше положенных 28 дней. Кроме того, финансовое возмещение может быть оформлено за не использованные в течение нескольких прошедших лет дни.
В случае совмещения трудовой деятельности с получением профессионального образования от работника потребуется написать заявление на учебный отпуск, образец которого подразумевает обязательное наличие вызова из учебного заведения. Он оформляется с сохранением зарплаты, а в качестве поощрения организация может оказать дополнительную помощь в виде оплаты проезда к месту получения образования.
Однако подобные бланки иногда заполняют не только трудящиеся, но и студенты, которым может потребоваться образец заявления на академический отпуск. Пишется оно на имя руководителя учебного учреждения и в обязательном порядке должно содержать уважительную причину, подтвержденную определенными справками либо другими документами.

Комментировать статьи на нашем сайте возможно только в течении 30 дней со дня публикации.