Вход и регистрация
Учавствуйте в опросе
Коротко о проекте
Вас обидел работодатель? Или нахамили в магазине? А, может быть, инспектор ГИБДД был не прав, оштрафовывая на приличную сумму? Пожаловаться на это можно далеко не каждому. А нужно!
Куда пожаловаться на работодателя?
Трудовая деятельность человека – такая область, где довольно часто нарушаются права человека и трудовое законодательство. Неоплаченные сверхурочные, неправильный расчет отпускных, тирания и неадекватное поведение работодателей – все это порождает конфликтные ситуации и в компаниях и организациях. Для урегулирования неприятных положений есть несколько путей.
Первый – сменить работу. Работа в Москве всегда есть, однако на практике найти подходящее место далеко не просто, и нет гарантии, что на новом месте все будет лучше, чем на старом. Второй путь – попытаться мирным путем разрешить конфликт, если все участники адекватны и пойдут навстречу друг другу. Однако довольно часто беспредел и произвол руководителей остановить невозможно.
Существует и третий путь, которым не стоит пренебрегать при защите своих прав. Можно пожаловаться на предприятие в Государственную инспекцию труда. Прямой обязанностью этой структуры является государственный надзор и контроль соблюдения трудового законодательства. Сюда может быть подана жалоба на работника своего предприятия любого уровня, даже представителя самого высокого начальства. Любое обращение по закону должно быть рассмотрено в течение месяца, для проверки инспектор по труду выезжает на предприятие. Работодатели хорошо знают, что с этой организацией лучше не иметь дела – можно как минимум испортить имидж своей компании, а как максимум – проиграть судебный процесс и выплатить обиженному сотруднику компенсацию.
Гострудинспекция в Москве. Телефон "горячей линии": 343-96-61 , в будни работают телефоны (495)343-96-61, (495)343-91-90. Адрес: 115582, Москва, ул. Домодедовская, д. 24, корп. 3
В Екатеринбурге также существует Гострудинспекция по Свердловской области. Работа в Екатеринбурге, так же как и в других городах, может завершиться поиском новой. Время приема Гострудинспекции - с 9.00. до 17.00, в пятницу с 9.00. до 16.00, обед с 13.00 до 14.00.
Адрес и телефоны: Екатеринбург, ул. Малышева, 101, каб. 132г; (343) 262-56-05, 375-67-96 (рабочие дни), (343) 262-65-30 (выходные).
Есть также способ поквитаться с работодателем путем размещения негативной информации о нем на специальных сайтах. Это действительно работает и, кроме того, служит ориентиром при поисках работы.
Первый – сменить работу. Работа в Москве всегда есть, однако на практике найти подходящее место далеко не просто, и нет гарантии, что на новом месте все будет лучше, чем на старом. Второй путь – попытаться мирным путем разрешить конфликт, если все участники адекватны и пойдут навстречу друг другу. Однако довольно часто беспредел и произвол руководителей остановить невозможно.
Существует и третий путь, которым не стоит пренебрегать при защите своих прав. Можно пожаловаться на предприятие в Государственную инспекцию труда. Прямой обязанностью этой структуры является государственный надзор и контроль соблюдения трудового законодательства. Сюда может быть подана жалоба на работника своего предприятия любого уровня, даже представителя самого высокого начальства. Любое обращение по закону должно быть рассмотрено в течение месяца, для проверки инспектор по труду выезжает на предприятие. Работодатели хорошо знают, что с этой организацией лучше не иметь дела – можно как минимум испортить имидж своей компании, а как максимум – проиграть судебный процесс и выплатить обиженному сотруднику компенсацию.
Гострудинспекция в Москве. Телефон "горячей линии": 343-96-61 , в будни работают телефоны (495)343-96-61, (495)343-91-90. Адрес: 115582, Москва, ул. Домодедовская, д. 24, корп. 3
В Екатеринбурге также существует Гострудинспекция по Свердловской области. Работа в Екатеринбурге, так же как и в других городах, может завершиться поиском новой. Время приема Гострудинспекции - с 9.00. до 17.00, в пятницу с 9.00. до 16.00, обед с 13.00 до 14.00.
Адрес и телефоны: Екатеринбург, ул. Малышева, 101, каб. 132г; (343) 262-56-05, 375-67-96 (рабочие дни), (343) 262-65-30 (выходные).
Есть также способ поквитаться с работодателем путем размещения негативной информации о нем на специальных сайтах. Это действительно работает и, кроме того, служит ориентиром при поисках работы.