Учавствуйте в опросе

Коротко о проекте

Вас обидел работодатель? Или нахамили в магазине? А, может быть, инспектор ГИБДД был не прав, оштрафовывая на приличную сумму? Пожаловаться на это можно далеко не каждому. А нужно!

Статистика

14-11-2012, 22:57
Автор: Yul | Опубликовано в рубрике: Образцы заявлений

Образец заявления о приеме на работу

Трудовая деятельность современного человека начинается достаточно рано. Подрабатывать нередко стараются все, еще будучи студентами. Очень важно официально оформить отношения с работодателем. Первый документ для этого – заявление о приеме на работу. Его вам предложат написать после удачно пройденного собеседования. Бланк заявления на прием на работу может быть собственным у каждой организации. Но есть обязательные элементы, которые должны в нем присутствовать.
Заявление – документ, адресованный руководителю определенной организации, с просьбой о приеме на работу. Утвержденной формы он не имеет. Пишется заявление на листе формата А 4 собственноручно кандидатом на должность. Пример заявления на прием на работу вам, скорее всего, предложат в отделе кадров организации. Однако в случае отсутствия такового не составит труда составить этот документ самостоятельно.
Образец заявления о приеме на работу – это шаблон, где указано, какие данные необходимо вписать в документ. Написание его займет всего несколько минут. В шапке документа указываются фамилия, имя, отчество директора (уполномоченного лица) организации, ее наименование, личные данные заявителя, включая адрес места проживания и, как правило, телефон. После слова «заявление» по центру листа пишется текст в произвольной форме с просьбой принять на работу. В обязательном порядке указывается дата и должность, которую планирует занять соискатель. Подписывается заявление также им собственноручно. Традиционная форма заявления на прием на работу проста. К этому документу кандидату на должность необходимо приложить следующие документы: удостоверение личности, трудовую книжку, военнообязанным – подтверждение воинского учета, страховое свидетельство ПФ, дипломы о среднем специальном, профессиональном, высшем образовании при наличии таковых. Дополнительные документы работодатель может потребовать в том случае, если они необходимы для допуска к выполнению служебных обязанностей. Это может быть медицинская справка, разрешение на работу и другое.
Заявление сегодня уже не является обязательным для оформления трудовых отношений. Если предполагается сотрудничество по договору, его подписание и является фактом, на основании которого пишется приказ о назначении соискателя на определенную должность. По сути, заявление сегодня необходимо больше кандидату, чем работодателю. Оно воспринимается как своеобразная гарантия трудоустройства.

Комментарии