В наше время, когда роль профсоюзов сведена к минимуму, а в большинстве случаев они вообще отсутствуют, единственное, что может урегулировать разногласия между работодателями и его персоналом, – это трудовые споры, индивидуальные или коллективные.
Поводом к такому спору могут служить ситуации с невыплатой зарплаты, необоснованные увольнения, незаконные сокращения и многое другое. Со стороны работодателя также могут быть претензии к работнику, если он нанес предприятию материальный ущерб, не сохранял коммерческую тайну и подорвал репутацию компании.

Грамотный юрист или комиссия предприятия?

Первичный орган, на который законом возложено разрешение трудовых споров, – это комиссия по трудовым спорам в компании или на предприятии. Практика показала малую эффективность работы таких комиссий, их ангажированность руководством и тенденциозность рассмотрения дел.
Лучше всего урегулирует конфликт юрист по трудовым спорам. Это независимое лицо, которое знает все законы и сможет разъяснить сторонам их права и обязанности. Такие юристы предлагают профессиональную помощь как гражданам, так и юридическим лицам.

Преимущества юриста

По запросу в поисковиках Интернета «юристы по трудовым спорам Москва» можно найти множество предложений. Однако рекомендуем вам обратиться в грамотную компанию, которая будет гарантировать вам:
- профессиональную консультационную и практическую помощь;
- индивидуальный подход к ситуации;
- полное соблюдение законности и конфиденциальности;
- использование всех возможностей досудебного решения;
- представление интересов заказчика в суде всех инстанций и защиту его прав до достижения результата.
Адвокат по трудовым спорам – это опытный и грамотный специалист высокой квалификации, хорошо знакомый со всеми тонкостями трудового законодательства. Его помощь будет крайне необходима гражданину, ставшему жертвой беспредела работодателя: он добьется восстановления незаконно уволенных на работе, выплат компенсаций, в том числе и за моральный ущерб.
Работодателям, пострадавшим от ненадлежащих действий персонала, юрист поможет уволить нерадивых сотрудников без огласки и возместить причиненный компании ущерб.
Урегулирование трудовых споров с помощью юристов удобно и выгодно во всех отношениях: никто не хочет, чтобы судебные разборки между компанией и сотрудником попали в прессу, стали достоянием общественности. Специалисты проведут дело максимально тактично, осторожно и очень эффективно.

Комментировать статьи на нашем сайте возможно только в течении 30 дней со дня публикации.